ESTATUTOS

CAPÍTULO I

.

DENOMINACIÓN, FINES, ACTIVIDADES, DOMICILIO Y ÁMBITO

.

Artículo 1.- Denominación.

 La Asociación “COACHING EDUCACIÓN Y FORMACIÓN”, se constituye una entidad  sin ánimo de lucro, al amparo del artículo 22 CE, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables y por los Estatutos vigentes.

.

Artículo 2.- Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

.

Artículo 3.-  Fines.

La Asociación tiene como fines los siguientes:

  1. Acreditación como coach educativo y formativo.
  2. Ofrecer oportunidades de adquisición de nuevas habilidades y competencias a través del coaching, la Programación Neurolingüistica y la Inteligencia emocional.
  3. Desarrollar competencias de coaching para introducirlo en las organizaciones educativas y formativas y así desarrollar las habilidades del líder/coach docente.
  4. Crear un nuevo modelo docente/coach/líder a través del coaching y que ello repercuta en la institución educativa y formativa.
  5. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para generar contextos organizacionales educativos y formativos de gestión emocional sana y constructiva.
  6. Capacitar al alumnado en coaching para integrarlo en su vida profesional docente.
  7. Aportar estrategias para la tendencia actual de la educación.
  8. Ayudar a resolver problemas dentro de los contextos educativos mediante las nuevas adquisiciones formativas, en colaboración y cooperación con organizaciones relacionadas.
  9. Promover la educación en igualdad.
  10. Ofrecer encuentros y oportunidades para la difusión del desarrollo del aprendizaje permanente, apoyando al crecimiento profesional y personal de los individuos.
  11. Promover la colaboración en networking y las buenas prácticas en la educación continua.
  12. Difundir las políticas de educación, prácticas y fondos de la comunidad del aprendizaje permanente.
  13. Promover estándares de calidad en la formación continua.
  14. Ser pro-activos en el desarrollo e investigación de proyectos; organizando seminarios, conferencias y talleres.
  15. Fomentar la cultura y el aprovechamiento del ocio desde un enfoque personal y familiar.
  16. Promover el conocimiento y el diálogo intercultura
  17. Ofrecer un espacio donde personas de diferentes generaciones puedan compartir e intercambiar conocimientos y experiencias.

.

Artículo 4.-  Actividades.

Para el cumplimiento de estos fines, se realizarán las siguientes actividades:

  1. Actividades educativas para su práctica en centros educativos e instituciones.
  2. Talleres de creatividad para centros educativos que potencien su espíritu creativo.
  3. Talleres de coaching, dirigidos al crecimiento personal y profesional.
  4. Talleres de aprendizaje cultural y educacional de todas las materias dirigidos a todo tipo de personas sin discriminación (raza, sexo o religión), con la finalidad de potenciar valores comunes a todas ellas y servir como elemento de integración socio-cultural.
  5. Proyectos internacionales en colaboración con otros países para ampliar y transmitir nuevos conocimientos a nuestros centros educativos e institucionales.
  6. Evaluaciones educativas.
  7. Elaboración de materiales didácticos.
  8. Colaboración con asociaciones locales de todos los ámbitos que puedan transmitir conocimientos y experiencias a las nuevas generaciones.
  9. Actividades de movilidad de estudiantes.

 .

Artículo 5.-  Domicilio social.

La Asociación establece su domicilio social en  Zaragoza, Calle Gascón de Gotor, entresuelo derecha. 50006. Zaragoza.

.

Artículo 6.- Ámbito Territorial.

El ámbito territorial en el que la Asociación va a realizar principalmente sus actividades en Aragón.

.

.

CAPÍTULO II

.

ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

 .

Artículo 7.- La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por los siguientes cargos: presidente, secretario y tesorero.

Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tendrá una duración de 2 años.

Los miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo de forma gratuita.

.

Artículo 8.- Estos podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas .y por expiración del mandato.

.

Artículo 9.- Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

.

Artículo 10.- La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de uno de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

.

Artículo 11.- Facultades de la Junta Directiva:

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización- expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva:

a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.

b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.

e) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas anuales.

d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.

e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.

f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

.

Artículo 12.- El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:

Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

.

Artículo 13.- El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.

.

Artículo 14.- El Tesorero,  recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.

.

Artículo 15.- Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.

.

Artículo 16.- Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembro de la Junta Directiva y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.

.

 .                                                                       

CAPÍTULO III

.

LA ASAMBLEA GENERAL

 .

Artículo 17.- Naturaleza.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados.

.

Artículo 18.- Reuniones.

Las reuniones de la Asamblea General se celebrarán, al menos, 1 vez al año.

.

Artículo 19.- Convocatorias.

Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito, expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día.  Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos 7  días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una convocatoria y otra pueda mediar un plazo inferior a 5 horas/minutos.

Por razones de urgencia, podrán reducirse los mencionados plazos.

.

Artículo 20.- Quórum de validez de constitución y quórum de adopción de acuerdos.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas cuando concurran a ellas, presentes o representados,  al menos  1/3 de los asociados con derecho a voto.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de las personas presentes o representadas, salvo en los supuestos de modificación de estatutos, disolución de la asociación, disposición o enajenación de bienes o remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en los que será necesaria una mayoría cualificada 2/3 de votos de las personas presentes o representadas, decidiendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente, o de quien haga las veces.

.

Artículo 21.- Facultades de la Asamblea General.

Son facultades de la Asamblea General:

  1. Nombramiento de la Junta Directiva y sus cargos, administradores y representantes, así como sus socios de honor.
  2. Examinar y aprobar los presupuestos anuales y las cuentas.
  3. Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
  4. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  5. Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna.
  6. Expulsión de socios a propuesta de la Junta Directiva.
  7. Solicitud de declaración de utilidad pública.
  8. Disposición y enajenación de bienes por mayoría cualificada
  9. Aprobar el Reglamento de Régimen Interior.
  10. La modificación de los Estatutos (convocada al efecto y aprobación de mayoría cualificada).
  11. La disolución de la Asociación (convocada al efecto y aprobada por mayoría cualificada).

.

.

CAPÍTULO IV

.

LOS ASOCIADOS

  .

Artículo 22.- Requisitos para asociarse.

Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas mayores de edad, con capacidad de obrar y no sujetas a condición legal que lo impida, que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

.

Artículo 23.- Clases de Asociados.

Existirán las siguientes clases de asociados:

a) Fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.

b) De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.

c) De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a los fines de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción.

.

Artículo 24.- Causas de pérdida de la condición de asociado.

Se perderá la condición de asociado por alguna de las causas siguientes:

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

b) Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer cuotas periódicas.

c) Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los asociados.

d) Por el impago de la cuota anual.

En los supuestos de sanción y separación de los asociados, se informará en todo caso al afectado de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le oirá previamente, debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se adopte.

 .

Artículo 25.- Derechos de los asociados.

Los asociados de número y los fundadores tendrán los siguientes derechos:

  1. Participar en las actividades de la asociación y en los órganos de gobierno y representación.
  2. Ejercer el derecho de voto, así como asistir a la Asamblea General
  3. Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
  4. Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él
  5. Impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la ley o los estatutos
  6. Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

Los asociados de honor, y los menores de edad tendrán los mismos derechos salvo el de voto en la Asamblea General y el de participación en la Junta Directiva de la Asociación.

.

Artículo 26.- Deberes de los asociados.

Los asociados tendrán las siguientes obligaciones:

  1. Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas
  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada asociado, salvo los de honor.
  3. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
  4. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación

.

.

CAPÍTULO V

.

RÉGIMEN DE FINANCIACIÓN, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN

  .

Artículo 27.- Obligaciones documentales y contables.

La Asociación dispondrá de una relación actualizada de asociados. Asimismo,  llevará una contabilidad donde quedará reflejada la imagen fiel del patrimonio, los resultados,  la situación financiera de la entidad y las actividades realizadas. También dispondrá de un inventario actualizado de sus bienes

En un Libro de Actas, figurarán las correspondientes a las reuniones que celebren sus órganos de gobierno y representación.

 .

Artículo 28.-  Recursos Económicos.

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

a) Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias

b) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.

c) Cualquier otro recurso lícito.

.

Artículo 29.- Patrimonio Inicial y Cierre de Ejercicio.

La Asociación se constituye con un patrimonio inicial de 0 euros, y por ello carece de patrimonio.

El cierre del ejercicio asociativo será a 31 de Diciembre.

.

.

CAPÍTULO VI

.

DISOLUCIÓN

 .

Artículo 30.- Acuerdo de disolución.

La Asociación se disolverá:

a) Por voluntad de los asociados expresada mediante acuerdo de la Asamblea General, convocada al efecto por mayoría cualificada 2/3 de los asociados.

b) Por imposibilidad de cumplir los fines previstos en los estatutos apreciada por acuerdo de la Asamblea General.

c) Por sentencia judicial.

.

Artículo 31.- Comisión Liquidadora.

En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines no lucrativos según lo acordado por la Asamblea General.

Los liquidadores tendrán las funciones que establecen los apartados 3 y 4 del artículo 18 de la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo.